Работа в Германии для Русских: как получить рабочую визу Германии и кем можно ехать работать

Германия

Работа за границей: в Германии, для русских.Свежие вакансии 2020: без знания языка, без посредников, комиссий, прямой работодатель, Германия 2020

Работник склада в Германию

для нашего клиента мы ищем работников склада работа в известной компании по перевозке контейнеров.

Специалист склада в Германию

для работы в Европе нужен специалист склада для компании среднего размера в деревообрабатывающей п.

Экспедитор, работа в Германии

от имени нашего клиента мы ищем экспедитора для постоянной работы работа в компании, где особенн.

Разнорабочий на стройку в Германию без знания языка

для работы за границей нужны разнорабочие на стройку вакансия от кадрового агентства в Гданське .

Водитель СЕ, Германия

для работы за рубежом нужны водиетли на грузовики тяжелые грузовые автомобили свыше 3,5 т + приц.

Сотрудник прачечной в Германии

для работы в прачечной нужны сотрудники (мужчины, женщины) бонусы на праздники поддержка заг.

Водитель С Е, работа в Германии

вакансия за раницей от прямого работодателя без посредников нужны водители для поездок по стране .

Домохозяйка в Германию

нужна домохозяйка в семью женщина живет с детьми и 5 собаками есть сад для проживания работодат.

Менеджер по заказам интернет-магазина, Гремания (русский язык)

в интернет-магазин по продаже ювелирных изделий и акссесуаров требуется менеджер по заказам инд.

Оператор колл-центра в Германию (русский язык)

мы ищем людей для работы в колл-центре тренадерного зала для развития бизнеса так, как количество.

Водитель СЕ в Германию

немецкий работодатель набтрает водителей официальное трудоустройство и соц. пакет стабильный зар.

Комплектовщик в Германию

на склад в Европу нужен кладовщик склад теплый вакансия от литовской компании зарплата 1300 евр.

Сантехник, работа в Германии

вакансия за границей от прямого работодателя! нужны сантехники занятость на длительный срок с оф.

Сварщик в Германию

вакансия от прямого работодателя. без комиссии. срочно нужны сварщики для работы за границей .

Комплектовщики на склад

свежая вакансия за границей, не требующая специальной подготовки работа не тяжелая зарплата нетт.

Персонал в службу поддержки, Германия

мы ищем персонал в службу поддержки для нашего клиента отвечать на входящие звонки (разговарива.

Оператор на телефон в Германию

мы ищем персонал в службу поддержки для нашего клиента – агентства недвижимости в связи с увеличе.

Оператор на телефон (русский язык) в Германию

вакансия предоставлена от кадрового агентства, но абсолютно бесплатно нужны люди для обслуживания.

Администратор отеля в Германии

в отель нужен администратор отель расположен в горах в красивом живописныом месте зарплата миним.

Водитель С Е в Германию (без знания языка)

немецкий работодатель ищет водителей оформление официальное (контракт в Германии) соц. пакет по.

Работа в Германии для русских без посредников и комиссий

Работа заграницей для русских рук и умов всегда найдется. Вакансии 2020 года без посредников и комиссий и без знания языка – о чем еще может мечтать ищущий работу в другой стране?

Германия прочно ассоциируется с хорошим пивом и колбасами, а немцы – с качеством и пунктуальностью. Засчет переселения жителей из стран бывшего СССР в Германию и сохранения ими родного языка, шанс встретить русскоговорящего в стране достаточно велик. Но иметь знания как минимум начинающего в немецком обязательно. Кроме того, это одно из самых стабильных и процветающих государств Евросоюза. Проверить правдивость стереотипов можно, поехав в Германию не в гости, а в качестве ответственного работника. Поиск работы начинается с правильно составленного резюме, пример которого есть на сайте. Прямой работодатель обязательно рассмотрит заявку и, возможно, сразу пригласит. К отъезду нужно иметь готовый загранпаспорт с визой.

Наиболее востребованным делом является вождение автомобиля, автобуса, грузовых или с прицепом. Из этого вытекает требование наличия водительского удостоверения нужных категорий.
Все свежие вакансии 2020 года в Германии можно разыскать на страницах нашего сайта.

Свежие вакансии 2020 года от прямого работодателя за границей

Работа в Европе это невозможно? Мы представляем вам коллекцию вакансий для граждан России, Украины и стран СНГ. В особенности для русских у нас представлен широкий выбор профессий. Любой желающий сможет найти специальность подходящую ему. Есть варианты с проживанием, с высокой заработной платой, для граждан с различным уровнем знания языка и опытом работы. Объявления от прямого работодателя. Вы все делаете сами!

В Германии работает программа по привлечению “умов”, вам выпадет возможность пользоваться новыми технологиями и оборудованием. Карьерный рост будет стремительно расти, а оплата труда будет радовать.

По приезду первое что вам необходимо сделать – это сообщить ведомству по делам иностранцев о приезде и предоставить загранпаспорт. Местные органы выдадут вам рабочую визу, необходимую для устройства в компанию или фирму. Работодатели предлагают вакансии и для людей без знания языка. Работая, вы можете посещать курсы. Кроме того, в Германии используя жаргон постоянно изучение пойдет гораздо быстрее.

Загляните на нашу страничку, на которой выставлены свежие вакансии 2020 года без посредников и комиссий, и найдите идеальный вариант для себя! Лента обновляется ежедневно.

Новый закон для иностранцев: работать в Германии смогут (почти) все

1 марта в Германии вступает в силу новый закон, который облегчит специалистам не из ЕС доступ к немецкому рынку труда. DW объясняет, что конкретно изменится.

С 1 марта в Германии начнет действовать новый закон об облегчении трудоустройства для кадров из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов с профобразованием. Но есть и ряд других полезных новшеств.

Главное – квалификация

Итак, главное нововведение – устроиться на работу в Германии теперь смогут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Ранее шансы на трудоустройство у тех, кто окончил техникум или колледж, были лишь в том случае, если профессия входила в “позитивный список” дефицитных кадров. Теперь это ограничение снимается и о списке можно забыть.

Будут действовать два основных условия: первое – это наличие квалификации, то есть должен быть диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством. Ранее для некоторых профессий, как врач или учитель, признание диплома было обязательным, для других, например, для инженера или айтишника, – добровольным. Теперь же для всех действует одно и то же правило. Правда, в нем есть исключение: иностранные IT-специалисты с уровнем немецкого хотя бы B1 смогут работать, не подтверждая в Германии диплом, – им достаточно иметь как минимум три года опыта работы в своей сфере (за последние пять лет) и трудовой договор с зарплатой не менее 4020 евро в месяц.

Предложение о работе

Второе условие: должно быть конкретное предложение о работе или уже заключенный контракт с немецким работодателем. Проверки на приоритетность (то есть может ли вакансию занять специалист из Германии или ЕС), которую ранее проводило Федеральное агентство по труду, больше не будет. Зато условия занятости по-прежнему будут контролироваться – и для немца, и для иностранного специалиста на той же вакансии они должны быть одинаковыми. При Федеральном агентстве по труду создана сервисная служба, которая консультирует иностранцев по вопросам трудоустройства.

В сервисной службе при Федеральном агентстве по труду подскажут план действий

Характер деятельности должен соответствовать полученным знаниям. Это означает, что возможной становится занятость по родственной профессии. Кроме того, специалистам с дипломом вуза будет разрешено выполнять и работу, для которой достаточно средней профессиональной квалификации. Однако это правило не будет действовать для претендентов на “голубую карту” (Blue Card) – здесь наличие диплома вуза остается важным.

Разрешение на подсобную работу в Германии, не требующую специальной подготовки и наличия квалификации, новым законом не предусмотрено.

Контекст

Бюджетному сектору в Германии не хватает айтишников: это правда?

К 2030 году бюджетным организациям в Германии будет не хватать 730 тысяч человек. Эксперты McKinsey предупреждают о надвигающейся недееспособности госсектора.

Как IT-специалисты из Львова работают и живут в Берлине

Александр и София Кондрашовы – украинские специалисты, нашедшие работу в высокотехнологичных фирмах Германии. Корреспондент DW встретился с молодой семейной парой в Берлине. (08.01.2019)

В Берлине намерены открыть Германию для иностранцев

Уполномоченная правительства ФРГ по делам миграции, беженцев и интеграции иностранцев Мари-Луиза Бек высказалась за привлечение в Германию большего числа иностранцев. (16.01.2004)

Устроиться на работу в Германии будет проще

Германии не хватает квалифицированных специалистов. Новый закон должен облегчить трудоустройство кадров не из ЕС. В Берлине обсудили, как его применять на практике. (16.12.2019)

Университеты в Германии: что важно знать о подготовительных курсах

Для абитуриентов из России, Беларуси, Украины, которые планируют поступать в немецкий вуз, колледж довузовской подготовки может быть обязательным условием. (02.04.2019)

Как российский студент может начать учебу в Германии?

Языковой курс, краткосрочная стажировка или полноценное обучение с получением немецкого диплома – время, проведенное в немецком вузе в любом случае станет ценной строчкой в резюме. (15.05.2015)

Есть в нем и еще одна оговорка: специалистам старше 45 лет немецкая рабочая виза будет выдаваться, только если трудовой договор предполагает заработок от 3685 евро в месяц.

Поиск работы

Тому, кто имеет квалификацию и хорошо говорит по-немецки (как минимум на уровне B1), будет разрешено проживать в Германии без трудового договора в течение полугода – для того, чтобы найти себе работу. До настоящего момента такая возможность была только у специалистов с высшим образованием. Важное условие – квалификация должна быть признана в Германии. Тот, кто ищет работу, должен сам себя финансово обеспечить. Социальных выплат государство в этом случае не предоставляет. Наличие страхового полиса и временного жилья – обязательные требования. Параллельно с поиском возможности трудоустроиться будет разрешено до 10 часов в неделю подрабатывать у будущего работодателя, так сказать, чтобы присмотреться друг к другу.

Повышение квалификации

В случае, если при сравнении иностранной квалификации с немецкой были выявлены несоответствия и для ее признания в Германии специалисту не хватает теоретических знаний или практического опыта, можно будет получить визу сроком от 18 до 24 месяцев с целью повышения квалификации. Знания немецкого языка должны быть хотя бы на уровне A2.

Возможности профобучения

У иностранцев не из ЕС, которых интересует профобучение в Германии, с новым законом появляется возможность получить визу как минимум на полгода для поиска подходящей вакансии. Претендент должен владеть немецким на уровне B2, быть не старше 25 лет и иметь достаточно средств на жизнь. Еще одно формальное требование, которое предъявляют ко всем иностранным абитуриентам в Германии: дополнительно к аттестату о среднем полном общем образовании или диплому среднего специального учебного заведения нужно проучиться год или два в вузе своей страны или немецком колледже довузовской подготовки.

Визовый вопрос

Тот, у кого есть конкретное предложение о работе, сможет получить визу на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. После четырех лет можно будет оформить вид на жительство. Если специалист окончит вуз или получит профобразование в Германии, а после этого проработает два года, то на вид на жительство можно будет рассчитывать сразу после этого. В перспективе процедура подтверждения квалификации должна занимать не более трех месяцев. Вопрос о выдаче визы должен решаться в течение максимум четырех недель. Работодатель может инициировать ускоренную процедуру – тогда она займет два месяца.

Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Позитивный список

Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Работа с металлом

В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Электронная автоматизация

Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в “позитивный список”. Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог – этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Строительство

Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Строительство

Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сантехника, отопление, вентиляция

Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сфера транспорта

Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Медицина

Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сфера инфокоммуникаций и IT

Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка – разработчики программного обеспечения.

Читайте также:  Виза в Финляндию для россиян: нужна или нет, список документов для самостоятельного оформления

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Требования к иностранцам

Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.

Оформление рабочей визы в Германию в 2020 году

Германия – одно из наиболее популярных государств среди русских граждан в плане рабочей иммиграции. Однако трудоустроиться в этой стране непросто. Рабочая виза в Германию в 2020 году выдаётся только при соблюдении некоторых условий, главным из которых является востребованность вашей профессии в стране.

Что дает рабочая виза

Рабочая виза – эта виза, дающая иностранцам право на осуществление трудовой оплачиваемой деятельности за границей. В 2019 году в Германию и другие страны ЕС в этих целях выдается долгосрочная национальная виза категории D. В некоторых случаях виза действует на протяжении всего срока трудоустройства, в других по истечении срока действия визы оформляется разрешение на долгосрочное пребывание в Германии в связи с работой.

Узнайте более подробно о том, что такое рабочая виза.

Виды рабочих виз в Германию

В зависимости от трудовой сферы, в которой намеревается работать заявитель, установлены разные требования к визам. В настоящее время рабочая виза для въезда в Германию выдается российским гражданам по следующим категориям:

  • несамостоятельная работа;
  • виза для врачей;
  • Голубая карта;
  • виза с целью поиска работы;
  • виза для домработниц и нянь;
  • волонтёрская деятельность;
  • самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям;
  • прохождение практики;
  • виза для деятелей искусства и артистов;
  • виза для ученых и исследователей.

Виза для несамостоятельной работы

Оформить трудовую визу в Германию для русских можно на основе несамостоятельного трудоустройства. В эту категорию входят иностранцы, имеющие трудовой договор с работодателем в Германии, а также работники, участвующие в международном обмене кадров, специалисты по программе Entsendung, сотрудники, меняющие место работы в рамках одной компании, а также специалисты, работающие по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.

Голубая карта

Голубая карта – это специальный вид рабочего разрешения для специалистов с высшим образованием, получивших рабочее место в Германии по своей специальности. При этом важным условием получения данного вида разрешения является размер трудового оклада, который должен быть не меньше 50,800 евро в год (4,233.33 евро в месяц) без налоговых отчислений. Для медработников, специалистов по естественным наукам, инженеров, математиков, IT-специалистов годовой оклад должен быть не меньше 39,624 евро (3,302 евро в месяц) без налоговых выплат.

Работа в качестве врача

Медработники имеют право на получение рабочей визы в виде Голубой карты, но для специалистов в этой области существуют дополнительные условия. Для того чтобы трудоустроиться в Германии в качестве врача, необходимо, чтобы диплом заявителя о соответствующем образовании был признан в этой стране (можно проверить в базе ANABIN – anabin.kmk.org).

Кроме того, необходимо получить специальное разрешение на осуществление врачебной деятельности в соответствии с параграфом 10 Федерального регламента о деятельности врачей или представить доказательство гарантии выдачи подобного разрешения в дальнейшем. Также врачи должны представить подтверждение владения немецким языком на уровне B2.

Как следить за квартирой в России, когда вы находитесь в другой стране? Летать каждый месяц для оплаты счетов, приема корреспонденции, проведения ремонта, расчетов с арендаторами как минимум затратно. Просить друзей или родственников не очень удобно и постоянно чувствуете себя обязанным. Компания We will do возьмет на себя любые заботы которые могут беспокоить вас в родном городе: уход за недвижимостью, представительство в гос. органах, забота о родственниках, уход за могилами и многое другое. Перейдите на сайт We will do и закажите нужную вам услугу .

Виза с целью поиска работы

Если вы задались целью получить рабочую визу в Германию без подтверждения наличия рабочего места по контракту, то вам необходимо позаботиться о подготовке большого количества документов.

В первую очередь виза для поиска работы в Германии требует наличия достаточного количества финансовых средств на период нахождения в стране – из расчёта 720 евро в месяц. Помимо денег, заявитель должен иметь место жительства (в гостинице или съёмных апартаментах).

И, поскольку на момент подачи документов у заявителя отсутствует трудовой договор или официальное приглашение от работодателя, необходимо предоставить самостоятельно составленное мотивационное письмо с подробным описанием того, чем кандидат планирует заниматься во время пребывания в Германии, об интересующих его видах деятельности и о компаниях, в которые он намеревается обратиться по прибытию.

Все подробности о поиске работы, условиях, вакансиях и зарплатах вы найдете в статье: “Трудоустройство в Германии“.

Виза для домработниц и нянь (Au-Pair)

Сделать визу для работы в качестве домработницы или няни могут заявительницы в возрасте 18-27 лет, имеющие договор с принимающей семьёй, главным языком в которой является немецкий. Ни один из членов семьи не должен быть родом из страны заявителя или иметь с ним родственные отношения.

По истечении срока действия визы (в данном случае максимальный период 1 год) заявительница не имеет права оставаться на территории Германии с целью осуществления другого вида деятельности.

Волонтерская деятельность

Получить визу рабочую в Германию для россиян можно и на основании волонтёрской деятельности. Для этого необходимо заключить соответствующий договор с одной из добровольческих организаций.

В зависимости от выбранной программы действуют разные требования к заявителям, в том числе и ограничения по возрасту. Важное условие при оформлении визы в данном случае – подписание договора Федеральным ведомством по делам семьи и гражданского общества.

Самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям

Специальная виза предназначена для иностранцев, намеренных основать собственный бизнес в Германии. Для ее получения необходимо предоставить в консульство все сопровождающие создание бизнеса документы:

  • учредительный договор,
  • выписка из торгового реестра,
  • список акционеров, а также детальное описание бизнес-идеи (бизнес-план, бизнес-концепция, план капиталовложений).

Прохождение практики

Виза предназначена для иностранных практикантов. Помимо договора о прохождении практики от работодателя нужно также предоставить в консульство план прохождения практики и документ о содействии от службы, организации или учебного заведения, от которого направляется кандидат.

Виза для деятелей искусства и артистов

В договоре заявителей, выезжающих на работу в Германию в качестве артистов, должно быть чётко указано, идёт речь о деятельности в рамках найма или же в рамках свободных профессий. Кроме того, в медицинской страховке должен быть пункт о покрытии расходов в случае спортивных и профессиональных травм во время выступлений.

Виза для учёных и исследователей

Виза предназначена иностранцам для выезда на работу в качестве ученых, приглашенных научных сотрудников и исследователей. Необходимо подтверждение наличия договорённости с принимающей стороной.

Пройдите социологический опрос!

Процесс оформления

Процесс оформления рабочей визы в Германию начинается с подготовки документов.

Требования к оформлению могут отличаться в зависимости от сферы трудовой деятельности (в основном отличаются необходимый уровень владения немецким языком и требования к диплому об образовании), тем не менее существует общий список необходимых бумаг.

После того как будет собран полный пакет документов, необходимо записаться на приём в консульский отдел Посольства Германии либо в Генеральное консульство или в сервисно-визовый центр, подать документы, оплатить визовый сбор и пройти собеседование, если это предусмотрено типом визы. После этого ждите назначения дня выдачи паспорта с готовой визой и приходите в указанный день.

Необходимые документы

Список, какие документы нужны в Посольство Германии для рабочей визы, выглядит следующим образом:

  • загранпаспорт с минимум двумя пустыми страницами, срок действия паспорта должен превышать срок действия визы на три месяца (плюс две ксерокопии страницы с данными);
  • внутренний паспорт (плюс две ксерокопии страницы с данными и две ксерокопии страницы о регистрации постоянного места жительства);
  • 3 качественные цветные фотографии паспортного формата (35 на 45 мм), лицо должно занимать 70-80% полного размера фотографии (32-36 мм); без бликов, без теней, на белом фоне, запрещены солнечные очки и головные уборы (исключение – религиозные причины);
  • 2 заполненные анкеты на выдачу национальной визы;
  • 2 подписанных разъяснения, подтверждающие ознакомление с правовыми последствиями в случае подачи ложных сведений в соответствии с параграфами 53 и 54 Закона о пребывании в Федеративной Республике Германия;
  • трудовой договор, официальное приглашение от работодателя в Германии или любое другое подтверждение предложения гарантированного рабочего места с указанием должности, заработной платы, срока контракта, адреса места работы и контактов работодателя;
  • подтверждение получения квалификации в соответствии с требованиями к вакансии (дипломы, сертификаты);
  • подтверждение владения немецким языком на должном уровне;
  • страховой медицинский полис (минимум на период первых недель пребывания, при условии дальнейшего заключения договора страхования в Германии);
  • биография в виде таблицы с указанием адресов мест работы (без пропусков во временных промежутках);
  • трудовая книжка (если имеется);
  • самостоятельно составленное мотивационное письмо;
  • другие дополнительные документы в поддержку заявления.

При подготовке документов важно соблюдать следующие условия:

  • на всех оригиналах документов о гражданском состоянии требуется апостиль (кроме бумаг, выданных немецкими учреждениями);
  • апостиль должен сопровождаться переводом;
  • обязательно требуется перевод документов с русского на немецкий (за исключением заграничного и внутреннего паспортов и страхового полиса);
  • к оригиналам и переводам необходимо предоставить по 2 ксерокопии.

Тем, кто интересуется оформлением пакета документов в немецкое посольство, будет полезно ознакомиться, как должна быть заполнена анкета на визу в Германию.

Время оформления и срок действия

Длительность рассмотрения документов на оформление немецкой визы во многом зависит от цели пребывания. Период рассмотрения зачастую длится от 6 до 8 недель, хотя в отдельных случаях может растянуться и на более длительный срок, поскольку в вынесении решения принимают участие и ведомства в Германии.

Что касается срока действия национальной рабочей визы, то он составляет от 3 до 6 месяцев. Ограничение срока действия визы обосновано тем, что по прибытии иностранцу зачастую выдаётся разрешение на долгосрочное пребывание в соответствии с целью прибытия.

Однако если планируемое время пребывания в Германии не превышает года, например, в случае оформления визы на основании международного кадрового обмена, то заявителю может быть выдана виза на требуемый по программе период.

Тем, кто интересуется, как можно узнать об этапах рассмотрения заявления и документов на получение немецкой визы, рекомендуем узнать про отслеживание визы в Германию.

Стоимость оформления

Сколько стоит рабочая виза в Германию, во многом зависит от того, оформляете ли вы визу самостоятельно, обратившись в консульский отдел лично, или же пользуетесь услугами посреднических фирм. Сейчас существует множество агентств, оказывающих помощь в подготовке документов для подачи на визу за дополнительную плату. В этом случае стоимость оформления рабочей визы может составлять от 400 евро и выше.

При личном обращении в посольство цена оформления национальной немецкой визы категории D зависит только от визового сбора, который составляет 75 евро. Визовый сбор не взимается только при оформлении визы на основании заключения договора о добровольческой службе.

Как уехать и устроиться на работу в Германию: трудовая миграция, рабочие визы

На этой странице вы узнаете информацию о том, как можно уехать работать в Германию жителям России, Украины, Казахстана и других стран, не входящих в Евросоюз, как получить рабочую визу: какие есть условия переезда, получения разрешения и устройства на работу в ФРГ.

  • Информация на странице:
  • Трудовая миграция
  • Виды рабочих виз
  • Как получить визу
  • Как устроиться на работу
  • Поиск работы
  • ПМЖ/ВНЖ
  • Ссылки на законы и сайты
  • Комментарии и вопросы

§ Трудовая миграция в Германию

Германия является страной, открытой для трудовых мигрантов, здесь трудятся люди из разных стран мира, получившие немецкое гражданство или находящиеся здесь по ограниченному по времени разрешению. В стране более 20% жителей – это люди, имеющие эмиграционное прошлое, половина из которых являются иностранцами, не имеющими немецкого гражданства. В ФРГ очень высокий уровень занятости и сильная экономическая система, поэтому здесь постоянно требуются квалифицированные специалисты; например, на март 2019 года на государственной бирже труда Германии было зарегистрировано предложение около 800’000 свободных рабочих мест. Министерство ФРГ по труду расширяет возможности для привлечения иностранных специалистов для работы в стране, если раньше привлекались только работники с высшим образованием, то сейчас доступ к рынку труда получили имеющие профессиональное образование. Тем не менее, чтобы получить разрешение на работу в стране, требуется выполнить ряд бюрократических процедур, таких как подтверждение или признание образования, полученного в другой стране. Подробнее об этом читайте ниже на странице.

Германия открыта для трудовых мигрантов, 20% жителей страны имеют эмиграционное прошлое.

§ Рабочие визы в Германию

Граждане Евросоюза и ЕЭП могут жить и работать в Германии без какого-либо дополнительного разрешения, однако граждане других стран, в том числе России, Украины, Казахстана, должны получить разрешение на въезд и работу в ФРГ. В следующем далее списке представлены разные виды немецких виз, которые открывают для въезда в страну в связи с трудовой деятельностью.

  • Виза для трудовой деятельности в стране;
  • Виза для самостоятельной работы по свободным профессиям (предпринимательство);
  • Виза для работы в качестве врача;
  • Виза для поиска работы;
  • Виза для работы в качестве няни или домработницы (Au-Pair);
  • Голубая карта Евросоюза;
  • Виза для волонтерской деятельности;
  • Виза для деятелей искусства и артистов;
  • Виза для прохождения практики в стране;
  • Виза для ученого, исследователя;
  • Виза для признания иностранной квалификации.

Как видно из приведенного выше списка, Германия выдает визы для самых разных видов деятельности. В зависимости от цели, могут быть разные условия для получения разрешения на пребывание и работу в стране.

§ Как получить визу, разрешение на работу в Германию

Общий порядок получения визы в Германию описан на отдельной странице нашего сайта, там же вы узнаете о возможности въехать в ФРГ без визы, а также о ценах на визы.

Чтобы получить визу для работы в Германии, иностранцу нужно обратиться в Посольство или Генконсульство ФРГ своей страны по месту проживания. Там можно получить подробную информацию о трудовых немецких визах, порядке их оформления и необходимых документах, которые нужно предоставить, чтобы получить разрешение на работу в стране.

Читайте также:  Виза в Литву через посольство: инструкция как самостоятельно оформить визу и какие документы нужны

В зависимости от вида трудовой деятельности и цели визита в Германию, могут быть разные условия для получения визы и разрешения на работу; в следующей ниже таблице вы узнаете об основных условиях предоставления разрешения на трудовую деятельность мигрантам.

Основные условия получения визы и разрешения на трудовую деятельность в Германии, по типам виз

Голубая карта ЕС
подробнее о голубой карте Евросоюза
  • Наличие высшего образования;
  • Высшее образование сравнимо с немецким или признано в ФРГ (Признание образования и квалификации, Проверка профессиональной квалификации, Подтверждение диплома)
  • Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
  • Зарплата, оговоренная в договоре или предложении должна удовлетворять установленным законом нормам;
Трудовая деятельность для имеющих высшее образование
  • Наличие высшего образования;
  • Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
  • Согласие Агентства по трудоустройству ФРГ на данное рабочее место;
Трудовая деятельность для имеющих профессиональное образование
  • В Германии существует нехватка людей с данным образованием (список востребованных профессий в Германии);
  • Признание профессиональной квалификации в Германии;
  • Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
Свободная профессия, предпринимательство
(нем. Freiberufler)
  • Имеется собственное достаточное финансирование предпринимательской деятельности;
  • Имеется собственное достаточное финансирование проживания в стране;
  • Разрешение на данный вид деятельности;
Виза для поиска работы
  • Наличие признанного в Германии высшего образования;
  • Имеется достаточно денег для проживания в Германии на время поиска работы;
Практика для иностранных студентов
  • Обучение в признанном Германией иностранном ВУЗе;
  • Наличие места практики в немецкой фирме;
  • Согласие Агентства по трудоустройству ФРГ на данное место практики;
Au-Pair, няни и домработницы
Программа Au-Pair в Германии
  • Начальное знание немецкого языка;
  • Ограничение по возрасту;
  • Место работы няней, домработницей в немецкоговорящей семье;
Признание квалификации
если полученное иностранное образование не признано в Германии
  • В решении о признании квалификации установлена потребность в необходимости дополнительного образования или проверки;
  • Имеется достаточно денег для проживания в Германии на время учебы или проверки для признания квалификации;
  • Наличие подтвержденного места обучения или работы для признания квалификации;

Обратите внимание, что для врачей, деятелей искусства и артистов, а также ученых и исследователей предусмотрены особенные условия.

Кроме перечисленных в таблице условий, трудовому мигранту нужно иметь достаточный уровень владения немецким языком для работы в Германии; однако часто для работодателя достаточно знания работником английского языка.

Итак, основным условием для трудовой миграции в Германию является наличие рабочего места, подтвержденного работодателем из ФРГ. Таким образом, следующим шагом в трудовой миграции является поиск рабочего места и заключение договора или получение Предложения рабочего места от немецкого работодателя.

§ Поиск работодателей в Германии и заключение договора

Основным источником информации о наличии рабочих мест в Германии является онлайн-биржа труда Агентства занятости. Сайт Агентства доступен на немецком и английском языке и на нем можно делать удобный поиск. Кроме этого, есть масса других возможностей для поиска места работы в ФРГ из другой страны. На отдельной странице нашего сайта, посвященной поиску работы в Германии можно найти более 10 различных вариантов самостоятельного поиска работы. Кроме этого, поиском места работы занимаются многочисленные фирмы-посредники, некоторые из них имеют рекрутеров, говорящих на русском языке. Далее следует список ссылок на различные варианты поиска рабочего места.

§ Как устроиться на работу в Германию

В следующей далее схеме определены основные шаги, которые необходимо предпринять, чтобы получить визу и разрешение на работу в Германии для специалистов как с высшим, так и без высшего образования. В схеме, однако, не рассматриваются возможности получения практики или работы няней по программе Au-pair.

Схема 1. Как устроиться на работу в Германию, общая схема

§ ПМЖ/ВНЖ в Германии для трудовых мигрантов

Трудовые мигранты, после успешной интеграции на рынок труда имеют возможность получить вид на жительство и даже гражданство Германии. На каких условиях в стране предоставляется возможность получения вида на жительство и гражданства, вы сможете узнать на отдельных страницах нашего сайта.

Основными условиями являются: проживание на территории Германии определенное число лет, отсутствие судимости, возможность обеспечивать себя материально, достаточное знание немецкого языка и правового и общественного порядка в стране.

§ Полезные ссылки об устройстве на работу иностранцев в Германии

  • Закон о проживании, трудоустройстве и интеграции иностранцев в ФРГ
  • Положение о трудоустройстве иностранцев
  • PuMa Проект по трудоустройству в земле Баден-Вюртемберг
  • Представительство Германии в России, информация о получении виз
  • Страницы:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15

  • Эмиграция, иммиграция в Германию для всех: право, возможности
  • ПМЖ в Германии, 20 способов. Как переехать в Германию на ПМЖ
  • Получение вида на жительство в Германии
  • Получение гражданства Германии для иностранцев, детей
  • Гражданство для детей, рожденных в Германии
  • Национальные и шенгенские визы в Германию: виды, оформление, документы
  • Трудовая миграция в Германию
  • Au-pair в Германии: условия, визы, агентства, поиск семьи
  • Волонтерские программы, агентства и визы
  • Бесплатное обучение в ВУЗе, колледже, училище в Германии для русских
  • Бизнес-иммиграция, бизнес-эмиграция в Германию
  • Брак с гражданином Германии: брачное право, документы, фиктивный брак
  • Получение статуса беженца в Германии
  • Поздние переселенцы: программа, получение статуса, документы
  • Еврейская иммиграция в Германию
  • Похожие темы:
  • Объявления о работе в Германии
  • Трудоустройство, трудовое законодательство, документы, резюме
  • Вакансии для русских в Германии
  • Поиск работы в Германии

§ Комментарии и вопросы посетителей Сайта:

Комментарии посетителей:

Вопросы посетителей сайта ( предложите Ваш ответ ):

Работа с ВНЖ Прибалтики в Германии?

Вы не можете дать информацию по поводу работы в Германии с ВНЖ Литвы. У меня временное. Я тоже хочу работать в Германии но не могу найти информации. Если открыть фирму Или ИП в Литве, можно работать в Германии?

Комментарий к вопросу

Ответы на вопрос:

§38a Aufenthaltsgesetz
Добрый день, Сергей!

По поводу работы в Германии для иностранцев, имеющих ВНЖ в других странах Евросоюза, смотрите §38a в Законе о проживании, трудоустройстве и интеграции иностранцев по ссылке.

Каждое государство в Евросоюзе, а также отношения между определенными странами имеют свои особенности и исключения, поэтому лучше обратиться в государственный консультационный центр (ведомства по делам иностранцев) для получения консультации о правах и возможностях в своей ситуации.

В принципе право на получение возможности долгосрочного пребывания в Германии существует, но для этого нужно соответствовать определенным требованиям, в общем случае, иметь Daueraufenthalts-EU, возможность себя обеспечивать, иметь подтвержденное место работы и некоторые другие.

Трудоустройство для граждан Узбекистана

Я гражданин Узбекистана, узбек, 58 лет, водитель В категории, повар, семейный, непьющий, без вредных привычек, владею русским языком в совершенстве.

Как поехать работать в Германию и почему это проще, чем может показаться

Содержание статьи

Для примера возьмем немецкую столицу — Берлин. Столичная рабочая сцена уникальна с точки зрения разнообразия: в Берлине есть среда профессионалов высшей категории, и найти работу можно в самых разных областях, от программирования, R&D или защиты критических приложений до создания спецэффектов для фильмов.

Вот несколько важных нюансов немецкого рынка труда. Плюсы это или минусы — зависит от твоих взглядов и предпочтений.

Нюанс первый: большой рынок, маленькие компании

В столице почти полмиллиона компаний, ассоциаций, высших учебных заведений и политических институтов. Есть любовь к синергии и межотраслевым разработкам. Это значит, что проект по компьютерному зрению пересекается с мобильным бизнесом, лазерные технологии — с дизайном, а производство пластмассы — с маркетинговыми исследованиями. Тебе могут предложить работу в издательстве или кинокомпании, на производстве ИБ-оборудования или даже на шоколадной фабрике. При этом компания будет скорее малой или средней — эта тенденция сохраняется во всей Германии.

Нюанс второй: качество, а не количество

Итак, в Берлине нет громоздких офисов-муравейников, число сотрудников в большинстве компаний не превышает 100 человек. При этом каждая вторая — лидер в какой-нибудь узкой области благодаря инновационным продуктам и технологиям. Принцип немецкой индустриальной системы — качество, а не количество. То есть даже самая крохотная компания здесь стремится внести свой вклад в мировую рыночную экономику. Штаб-квартиру или филиал в Берлине имеют практически все мировые корпорации, связанные с наукой, бизнесом и политикой.

В общем, если тебе важна не только линейная карьера и хороший заработок, то даже в маленькой берлинской команде у тебя есть шанс бросить вызов мировой науке, запатентовать изобретение или внедрить глобальную инновацию.

Нюанс третий: лучше искать идеальный стартап

Новые компании создаются в Берлине каждые 20 часов. В одном только цифровом секторе каждая восьмая фирма — это работа на старте, тенденция, которая только растет. Причина проста: здесь сосредоточено немалое для Европы количество инвесторов, программ финансирования, научных инкубаторов, акселераторов и институтов. Если ты хочешь основать компанию, тебе охотно дадут индивидуальную консультацию, поддержку государства и возможность финансирования от частных инвестиционных фондов.

В общем, есть смысл следить за стартапами, особенно в сфере ИТ и разработки, UX, маркетинга и коммуникаций, продаж и финансов, управления продукцией и дизайна. Интересные вакансии в ИТ и даже ИБ встречаются каждый день.

Как получить работу в Берлине

Внимание, сюрприз! Мы можем помочь тебе с поисками. Все, что от тебя требуется, — это заполнить форму на «Хакере». Мы отбираем лучшие и самые надежные компании, которые занимаются трудоустройством, и передаем им заявки, полученные от наших читателей.

И даже если нужного опыта или навыков у тебя нет, ты можешь подать заявление, написав в сопроводительном письме, что готов пройти дополнительное обучение. Для менеджера по персоналу главное — четко видеть твою готовность к саморазвитию, а отсутствие каких-то специфических навыков не является критерием для отказа.

Анализируем предложение

При поиске работы важно не забывать о своих личных требованиях к ней. Внимательно смотри, что может предложить твой потенциальный работодатель. Будет ли у тебя возможность сделать карьеру и проявлять инициативу, или в компании приветствуются четко регулируемые операционные правила? Будет ли проблемой работа вне дома и семьи, переезд или, наоборот, удаленный офис?

В большинстве случаев вся детальная информация об условиях работы находится в открытом доступе на сайтах самих компаний. Но можно делать и частные запросы, общаться с сотрудниками компании на мероприятиях и просматривать отзывы о фирме, чтобы заблаговременно оценить свои рабочие перспективы.

Важный момент: ты можешь работать в паре с коллегой, если оба предпочитаете неполный рабочий день. Например, с помощью платформы Tandemploy можно найти партнера, с которым вы составите рабочий тандем и сможете делить смену на двоих.

Резюме: от настоящего к прошлому

Составляя резюме, перечисли свои профессиональные навыки, историю работы, основные этапы профессиональной подготовки и повышения квалификации. Всегда начинай с самого последнего шага, даты проставляй на левой стороне!

Важно: если ты проживал за границей, независимо от того, было ли это во время учебы или работы, просто укажи название страны под датой. Таким образом ты отметишь важный для рекрутеров параметр — у тебя есть международный опыт работы.

Запиши, где ты работал: в какой компании и на какой должности. Обязательно кратко опиши, в чем именно заключалась твоя задача или за что ты отвечал. Сфокусируйся на желаемой работе и наиболее актуальных моментах для компании. Используй фразы, описывающие, за какие процессы ты отвечал: исследование, анализ, оценка и обработка данных для презентаций клиентов.

Важно: если у тебя нет опыта, упоминай стажировки и ту работу, которую выполнял в это время.

Пробелы в резюме: что делать

Бывает так, что в работе приходится делать серьезный перерыв и в резюме появляется «некрасивый пробел». Неважно, что он у тебя есть. Важно, чтобы ты смог его объяснить. Для Германии это нормально: взять творческий отпуск, уйти в заботу о семье или даже на поиски себя. Это называется расширенная фаза профессиональной ориентации.

Помни, что подробности и мотивы «пробела» у тебя могут попросить пояснить во время интервью, и обманывать кого-либо не надо, это слишком очевидно. Так что только предельная честность. В конце концов, люди теряют работу даже в мировых корпорациях из-за недружественных поглощений, реструктуризаций и сокращений. Такая ситуация может затронуть любого. Перерывы в карьере сейчас не становятся причиной отказа.

Языки и хобби: где и как упоминать

Нужно ли указывать в резюме владение языками и наличие хобби? Необязательно. Если увлечение демонстрирует личный аспект с косвенной или дополнительной ссылкой на работу, эта информация может добавить последний штрих к твоему заявлению. Если хобби к работе не имеет отношения, не пиши о нем.

Важно: написание книг, чтение лекций, а также все увлечения на профессиональном уровне лучше размещать в разделе «Другая профессиональная деятельность».

Как составить сопроводительное письмо

Не забывай о сопроводительном письме!

Важно не только само резюме, но и сопроводительное письмо к нему. Оно должно умещаться на одну страницу А4 и быть разделено на три-четыре абзаца. В теме укажи название должности и по возможности сошлись на вакансию. В одних компаниях сопроводительные письма читаются очень внимательно, в других — нет. Но у тебя есть шанс показать себя — воспользуйся им!

Начало: короткое и точное

Что ты ищешь и почему? Или в какой ты сейчас ситуации? Например: «Я закончу учебу в июле. Поэтому я ищу работу в…». Расскажи, на что ты претендуешь и чем можешь быть полезен.

Важно: не повторяй информацию из резюме.

Основная часть

Во втором абзаце опиши свой опыт, проект или детали, которые не упомянуты в резюме, но связаны с работой, компанией или которые служат доказательством твоих профессиональных навыков.

Читайте также:  Обучение и образование в Словении для русских: как происходит учеба в вузах страны и как уехать учиться

Избегай общих шаблонных фраз, таких как «Я командный игрок, надежный и мотивированный». Лучше опиши, что именно ты делал раньше, что тебя интересует или что ты считаешь сложным.

Заключительный абзац: факты и цифры

Когда ты можешь начать работать? Каковы твои ожидания от зарплаты?

Важно: укажи диапазон заработной платы с разницей не более 5000 евро. Изучи текущие коллективные договоры в отрасли, чтобы иметь представление о своих будущих возможностях.

Публикации, ссылки на проекты

Ученые и авторы ведут список публикаций, музыканты — список работ, и ты не должен отставать: укажи если не готовые проекты, то хотя бы ссылку на GitHub. Это хорошее дополнение к резюме. Твои образцы работ будут иметь ключевое значение, в особенности если твою кандидатуру рассматривают не только менеджеры по персоналу, но и отраслевые эксперты.

Сертификаты, рекомендательные письма

Приложи самые актуальные и важные аттестаты об учебе и профессиональной подготовке. В особенности это важно, если карьеру ты начал поздно. Для молодых специалистов требуются сертификаты о прохождении практики, поскольку это единственное, что у них есть в качестве подтверждения профессионального опыта.

В Германии, в отличие от других стран, рекомендательные письма считаются не просто важной частью резюме, они имеют наивысшее значение. Письмо должно содержать твои задачи и обязанности, а также оценку твоей работы. Следующая часть письма описывает тебя как сотрудника и твои отличительные черты.

Кроме того, ты можешь перечислить людей, способных подтвердить твои профессиональные навыки или сообщить о проектах, которые вы выполняли вместе. Естественно, эти люди должны знать, что им могут позвонить, ссылаясь на это.

Образцы работ

Образцы работ особенно необходимы, и тебе, скорее всего, понадобится отправить примеры программного кода, архитектуры или другой релевантной экспертизы. Также может пригодиться ссылка на написанную тобой статью или на видео, по которому можно понять, как ты делаешь профессиональную презентацию.

Титульный лист и фото

Требуется ли титульный лист? Это вопрос вкуса — можешь сделать, если есть ощущение, что это пойдет резюме на пользу. В худшем случае это еще одна страница, которую должен прочитать сотрудник отдела кадров.

Что касается фотографии, то на титульном листе или где-то еще фото необязательно, но иногда положительно оценивается как дополнение. То же касается возраста, происхождения, детей и семейного положения. В Германии не принято акцентировать на этом внимание.

Справка о несудимости

Есть определенные рабочие места, где работодатель требует справки об отсутствии судимости. Отнесись к этому с пониманием. Но не прикладывай справку, не поинтересовавшись заранее, нужна ли она твоему работодателю.

Признание иностранных профессиональных квалификаций

В Германии существует два типа профессий: регулируемые и нерегулируемые. В первом случае подтверждение твоей квалификации обязательно. Это относится к врачам, медсестрам, юристам и судьям, учителям и инженерам.

Для математиков, экономистов, программистов и подобных специалистов аккредитация иностранных дипломов нужна только в исключительных случаях, когда этого требует компания по найму. Иногда компании запрашивают только официальный перевод диплома с подтверждением (нострификацией).

Копии документов должны быть официально заверены немецкими властями (например, офисом окружного секретаря, посольством Германии, консульством Германии). Если ты подаешь заявку лично с использованием оригинальных документов, официальная сертификация не требуется — в этом случае достаточно простых фотокопий.

Если ты приехал из ЕС, тогда твоя степень будет признана без индивидуальной оценки эквивалентности (если твоя страна была членом ЕС, когда ты его получил). Если нет, то тебе нужно предоставить сертификат компетентного органа страны, в которой было получено образование.

Как правило, за процедуру аккредитации взимается сбор в размере 400 евро, в редких случаях — больше.

Важно: уточни у своего работодателя заблаговременно, необходима ли процедура аккредитации, и если да, то что именно она будет включать.

Подтверждение можно получить в любом из офисов по аккредитации, работодатель без проблем поможет тебе найти такое учреждение и подать заявку.

Если ты намерен сделать все самостоятельно, посети веб-сайт LAGeSo и найди профессию, для которой нужно аккредитовать твою иностранную квалификацию. К сожалению, информация на этом сайте только на немецком языке.

А теперь о зарплате

В Германии есть существенная разница между валовой и чистой зарплатой (брутто и нетто), и это тоже стоит иметь в виду. Прежде чем ты получишь зарплату в конце месяца, из нее вычитается определенная сумма. Эти вычеты включают в себя как подоходный налог (авансовым платежом), так и взносы по безработице, здравоохранению, пенсии, страхованию от несчастных случаев и страхованию на случай длительного ухода. Они вычитаются твоим работодателем и затем направляются в налоговую инспекцию. Оставшийся чистый доход переводится непосредственно на твой банковский счет.

Средняя зарплата для ИТ-специалиста составляет 60 000 евро в год. Эта же сумма является примерно необходимой для быстрого получения рабочей визы (об этом ниже). Большого разброса зарплат в Германии нет. Повышение идет постепенно, 5% в год.

При упоминании зарплаты всегда имеется в виду брутто. По грубой оценке, на руки останется 50%. Меньше налогов платят те, кто находится в браке с неработающей супругой и детьми (разница — до 1000 евро).

Важно: эти платежи предусматривают полное покрытие (даже стоматолог и психотерапевт) в медицинской системе Германии и пенсионной системе Германии. При работе в течение пяти лет появляется пенсия, которую будет получать даже иностранец, даже если никогда больше в Германии не работал. Важно учитывать и намного более низкие ипотечные ставки — иногда это 1–3% годовых.

Все образование в Германии тоже покрывается из этих налогов. При сравнении важно учитывать эти факторы. Налоги в Германии намного больше, чем в России, и платят их по-другому, но и получают работающие люди от государства намного больше.

Важно: внимательно читай подробную информацию о налогах на заработную плату!

Трудовой договор

Если ты заключаешь трудовой договор с работодателем в Берлине, то его условия будут такими, какие вы установили в предварительных переговорах. Трудовой договор заключается в письменной форме и содержит следующие пункты:

  • имя и адрес;
  • дата начала (начало трудовых отношений);
  • дата окончания (опционально);
  • продолжительность испытательного срока;
  • место работы;
  • описание работы;
  • вознаграждение (бонусы, премии, правила, касающиеся налогов и сборов);
  • рабочее время (обычно пять дней в неделю, 40 часов в неделю, восемь часов в день плюс часовой перерыв на обед);
  • периоды уведомления;
  • коллективные договоры и трудовые договоры (специальные правила стоит уточнить у работодателя);
  • отпускные дни (минимальный установленный законом отпуск — 24 дня).

Рабочая виза

Все специалисты с признанным университетским образованием или дипломом, сравнимым с немецким университетским образованием, имеют право на так называемую голубую карту ЕС и разрешение на работу. Чтобы получить его, тебе нужно доказать, что у тебя есть работа в Германии, соответствующая твоей квалификации.

Специалисты в области математики, информационных технологий, естественных наук и инженерии могут претендовать на голубую карту, если они зарабатывают столько же, сколько сопоставимые немецкие специалисты, но не менее 41 808 евро брутто в год (уровень потенциального дохода важен, он должен быть не ниже установленного минимума). В этом случае Федеральное агентство по трудоустройству должно утвердить твою работу. Но этого одобрения не требуется, если ты получил высшее образование в Германии.

Список документов на Blue Card легко гуглится, но важно знать, что перевод на немецкий язык обязателен для всех документов, кроме загранпаспорта, гражданского паспорта и страховки; на всех оригиналах документов (кроме германских) должен стоять переведенный апостиль; вместе с оригиналами подаются по две копии к каждому документу.

Голубая карта ЕС позволяет получить вид на жительство через 33 месяца и обеспечить свою семью видом на жительство на период твоего трудового контракта. Если же твои языковые навыки соответствуют уровню B1 Общеевропейской справочной системы по языкам (CEFR), то ты сможешь получить постоянный вид на жительство уже через 21 месяц.

Не соответствуешь условиям получения голубой карты? Без паники. Если у тебя есть работа, соответствующая твоей квалификации, в соответствии с разделом 18 (4) Закона о проживании ты имеешь право на «вид на жительство с целью трудоустройства», если Федеральное агентство по трудоустройству утвердило твою работу. И эту заявку даже не понадобится самостоятельно подавать на утверждение: заинтересованный работодатель сделает это сам или подскажет, как пройти процедуру регистрации, пока ты находишься у себя дома.

Короче!

Получить работу в Германии сейчас просто, и это, считай, уникальный момент. Это намного проще, чем тебе может показаться, если ты еще не соприкасался с системой найма. В Европе ценят квалифицированных специалистов, людей, умеющих думать нестандартно, мыслить нешаблонно и ответственно подходить к проектам. Чтобы получить такого специалиста, компании готовы предложить льготные условия.

Если ты решишь воспользоваться помощью, которую предлагает «Хакер», то тебе не надо будет искать и подбирать компании. В связи с нехваткой специалистов и высоким доверием к россиянам «Хакер» и его партнеры в Германии подберут несколько подходящих тебе предложений. Будь активен, задавай вопросы и общайся с нашими консультантами — зная все твои пожелания, найти подходящие условия будет намного легче.

Сравнение только по чистым доходам между Москвой и Берлином даст разницу 500–1000 евро. Если же ты готов пожить в немецкой провинции, то разница будет существенной — зарплаты вне крупных городов не намного меньше, а вот цены на жилье — значительно ниже. Уровень жизни в немецкой провинции зачастую выше, чем в крупных городах. Единственная проблема — скучновато, тусовок и ночной жизни мало.
Наибольшую выгоду получат те, кто переезжает из российской провинции в немецкую. Тут будет и резкий скачок качества жизни, и рост доходов.

В общем, все, что тебе требуется, — это желание найти работу мечты и немного терпения, чтобы пройти не самые сложные в мире бюрократические процедуры.

Как получить рабочую визу в Германию в 2020 году

Получить рабочую визу в Германию куда сложнее, нежели туристическую. Рабочая виза существует нескольких видов:

1) Для поиска работы. Она выдается сроком на полгода. Вполне достаточно времени для поиска подходящей работы (дополнительно читайте: “Востребованные профессии в Германии”). Но для получения данной визы предъявляются следующие требования:

– У вас должен быть признанный университетский диплом, либо диплом сопоставимый с немецким университетом. Проверить подходит под это понятие ваш диплом, можно на этом сайте, у университета должен быть статус «H +»

– У вас должно быть достаточно денежных средств на проживание в Германии (853 евро в месяц, (за вычетом расходов на медицинскую страховку). Обязательно нужно подтвердить место проживания на всех срок пребывания на территории данного государства. Так как данный тип визы не разрешает работать в Германии.
Когда вы найдете работу в Германии, то можете подавать заявление на «Голубую карту ЕС» (дополнительно читайте: “Как получить голубую карту в Германии”) или «Вид на жительство». При этом вы можете оставаться на территории Германии, пока рассматривается ваше заявление, т.е. не нужно уезжать на это время домой.

Полный перечень документов, а также требования к ним читайте в статье “Виза для поиска работы в Германии”, также дополнительно читайте статью: “Как найти работу в Германии”.

2) Рабочая виза – данную визу можно получить, если у вас имеется приглашение на работу от немецкой фирмой или подписанный трудовой договор. Для получения данной визы предъявляются следующие требования:

Вы обладаете уникальной специальностью с набором качеств, которых невозможно найти на территории Германии;
Ваша зарплата должна быть вышесредней зарплаты в Германии, примерно до 4 000 Евро, если она больше, то можно оформлять «Голубую карту ЕС».

4) Виза для самостоятельной занятости. Если вы хотите открыть бизнес в Германии, то вам подойдет данный тип визы, и она также подходит для фрилансеров.

5) Виза для стажировки. Данный тип виз подходит для людей, которые хотят пройти стажировку на немецкой фирме.

6) Виза для признания профессиональной квалификации. Если Ваша профессиональная квалификация не признается в Германии, то вы можете её повысить и вам потребуется данный тип визы. Чтобы её получить, вы должны доказать, что вы успешно подали заявку на курс. Если курс состоит в основном из практического обучения в компании, компания должна составить план профессионального обучения, в котором указано, как вы можете приобрести навыки, необходимые для признания. Кроме того, в плане обучения должно быть указано, сколько компания будет платить вам за период практического обучения.

7) Волонтерская виза. Ее получают в том случае, когда едут заниматься благотворительной деятельностью, которая не предусматривает какого-либо материального вознаграждения.

Важно оформить правильную визу. Так как, скажем, по волонтерской визе не получится устроиться на оплачиваемую работу в Германии. Также это далеко не весь перечень, а основные виды виз, позволяющих работать на территории Германии.

Рабочая виза может оформляться как 6 недель, так и 5 месяцев. Поэтому важно начать ее оформление заранее. Оформить ее можно через консульство или визовый центр. Стоит такая виза 75 евро.

Основной пакет документов, необходимый для оформления рабочий визы в Германию:

  1. Действующий загранпаспорт.
  2. Паспорт гражданина РФ.
  3. Заполненная анкета. Желательно заполнять ее на немецком языке, так как для некоторых видов рабочий визы потребуется подтверждение владением немецким языком (например, для рабочей визы медика).
  4. Трудовой договор или приглашение от немецкого работодателя. Правда, трудовой договор имеет большую силу в данном случае.
  5. Документ, подтверждающий вашу квалификацию – диплом об образовании, сертификат и т.д.
  6. Медицинская страховка. Желательно оформить ее на весь срок пребывания в Германии.
  7. Рабочая биография. В ней вы рассказываете о трудовой деятельности. Описываете цель работы в Германии, а также прикладываете трудовую книжку.
  8. Да, при получении той или иной рабочий визы могут быть свои нюансы.

Ссылка на основную публикацию